ASOCIADOS
El CdO es una realidad atípica dentro del escenario asociativo brasileño, y lo es porque coexisten tres realidades distintas: empresas, organizaciones sin fines de lucro y personas físicas. Nuestro desafío es hacer visible la utilidad de esta convivencia y proponer a todos sus frutos. Las empresas o individuos pueden asociarse con el CdO solo a través de las oficinas locales de la Asociación. Según su tipología, los socios pueden pertenecer al ámbito con ánimo de lucro (PYME), sin ánimo de lucro (asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que operan en el tercer sector) y personas físicas.
Compañías
Las empresas asociadas son realidades empresariales o profesionales destinadas a la producción de bienes o servicios con fines lucrativos.
Sin fines lucrativos
El conjunto de entidades sin ánimo de lucro engloba todas las realidades de cualquier naturaleza, canalizando la dinámica actual del voluntariado hacia los más necesitados y con el objetivo de desarrollar: actividades asistenciales, sanitarias, culturales, educativas y formativas; asociaciones deportivas y de ocio; cooperación para el desarrollo local, nacional o internacional; readiestramiento y formación en el puesto de trabajo; y, dada la especial urgencia del problema del empleo, la creación de puestos de trabajo.
Colaboradores
En el área de Empleados, se recogen las demandas y necesidades que el individuo encuentra en la vida cotidiana (empleado, empresario, consejero, consumidor, operador social, funcionarios de la administración pública)._cc781905-5cde- 3194 -bb3b-136bad5cf58d_A CdO, reconociendo la centralidad de la persona, fomenta y apoya las acciones individuales con respeto a la libertad de elección y creatividad. Sigue también el principio de subsidiariedad y solidaridad, con el fin de promover la dignidad civil de la persona y el reconocimiento social del valor del trabajo humano, independiente o dependiente, favoreciendo especialmente el aumento de las oportunidades de empleo y fomentando el trabajo por cuenta propia. Áreas de intervención: trabajo y formación, solidaridad y subsidiariedad, salud, seguros, educación, mercado financiero, agregación y cultura.
“Cada emprendimiento nace y se desarrolla para tratar de responder de manera sistemática y estructurada a las necesidades que surgen en la vida de quienes lo inician y de quienes ayudan a lograrlo”.
Bernhard Scholz, Presidente CdO Internacional (2008 a 2019)