Compagnia delle Opere Brasile

Dal 24 al 26 ottobre 2025, San Paolo ospiterà la dodicesima edizione del Forum Cdo America Latina, un evento ormai storico per la rete della Compagnia delle Opere in Brasile e nei Paesi dell’America Latina. Ma quest’anno la novità è sostanziale: per la prima volta il Forum non sarà semplicemente “nazionale”, ma latinoamericano, frutto di un vero processo di costruzione condivisa tra Cdo Brasile, Cdo Cile, Cdo Italia e le realtà presenti in Argentina, Colombia, Paraguay, Perù, Venezuela e Messico.

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Una collaborazione che non è solo logistica, ma profondamente culturale e relazionale: «Stiamo scoprendo quanto sia bello costruire insieme», racconta Silvia Caironi, tra le organizzatrici del Forum, «anche con visioni e lingue diverse, perché quando si lavora da una radice comune si scopre che è davvero possibile dialogare, comprendersi e generare qualcosa di nuovo».

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Un luogo di dialogo tra generazioni e culture

Il Forum 2025 sarà un grande spazio di ascolto, dialogo e co-costruzione, in cui esperienze, competenze e sensibilità diverse si incontrano per affrontare le grandi sfide del lavoro oggi. Il titolo esprime il cuore dell’iniziativa: tenere insieme l’umano, l’imprenditoriale e il sociale in un tempo segnato dall’incertezza.

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Non si tratta di una formula generica. Il programma affronterà due grandi tematiche il sabato e una terza la domenica, scelte per la loro rilevanza universale e concreta:

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1. Cambio generazionale e successione

Un tema oggi ineludibile, in ogni ambito del lavoro: pubblico, privato e terzo settore. Le generazioni al lavoro sono più numerose e differenti che in passato: l’aspettativa di vita professionale si è allungata, mentre le nuove generazioni entrano con approcci, valori e linguaggi spesso distanti. Come costruire insieme? Come vivere questa convivenza non come un ostacolo, ma come una ricchezza? Il Forum proporrà un confronto tra generazioni con testimonianze concrete, dialoghi e contributi multidisciplinari.

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2. Intelligenza artificiale: sfida e opportunità

L’IA non è più un concetto astratto, ma una realtà che già cambia il lavoro, i modelli di business e le relazioni. Spesso affrontata in modo ideologico – tra entusiasmo e rifiuto – il Forum vuole proporre un approccio realistico: che cos’è davvero l’IA? Quali implicazioni comporta per l’uomo, la comunità, la decisione, la responsabilità? Verranno presentate due esperienze emblematiche, una nel settore profit e una nel terzo settore, per mostrare come l’IA possa essere un alleato se governata con criteri umani.

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Il tavolo della domenica sarà il momento più intimo in cui si affronterà il tema “Costruire in un tempo di incertezza”, affidato a volti e storie della Cdo e a quelli di persone che hanno esperienze interessanti, solide, costruttive da raccontare. In un mondo in rapido cambiamento – sociale, politico, culturale – la domanda che emerge è profonda: come si costruisce qualcosa che duri? Come lasciare un segno che resti? È il desiderio di ogni persona, anche in un’epoca liquida. La risposta non sarà teorica, ma radicata nelle esperienze: il contributo che la Compagnia delle Opere può offrire come “compagnia” vera, che accompagna nella sfida del costruire.

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Un evento che è anche metodo

Accanto ai tavoli tematici, il Forum prevede momenti di networking mirato: i partecipanti potranno scegliere se confrontarsi con persone del proprio settore o esplorare connessioni trasversali. Il tutto avverrà in piccoli gruppi di lavoro Sarà un’occasione per allargare orizzonti, scoprire sinergie e attivare relazioni professionali e personali.

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Venerdì: la presentazione di Cdo

Il Forum si aprirà la sera di venerdì 24 ottobre con una presentazione di Compagnia delle Opere, ma sarà anche l’occasione per dire cosa è oggi la Cdo in America Latina: una rete che, in oltre vent’anni di storia, ha costruito ponti tra Paesi, generato amicizie operative, sostenuto imprese, opere educative e sociali.

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Cdo oggi in America Latina è presente in 8 Paesi, coinvolge scuole comunitarie, imprese sociali e realtà di ogni dimensione, e promuove una cultura del lavoro centrata sulla persona, sulla responsabilità e sulla condivisione.

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Un invito agli italiani: un’occasione da non perdere
Partecipare al Forum Cdo LATAM 2025 non è solo un’opportunità per approfondire temi cruciali del presente, ma anche per riallacciare legami con le sedi latinoamericane della Cdo, nate spesso da una comune radice italiana. È l’occasione per riscoprire la ricchezza di una rete viva e in crescita, conoscere imprenditori e opere nate in contesti diversi dal nostro, scoprendo approcci originali, resilienti e creativi al lavoro e alla costruzione del bene comune. Un’occasione unica per allargare lo sguardo, imparare e contribuire insieme.

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Un’eredità che guarda al futuro

Dal 2012, il Forum Cdo in Brasile è un appuntamento fisso. È nato come risposta al desiderio di condividere un modo nuovo di vivere il lavoro, edizione dopo edizione ha affrontato temi attuali: libertà, speranza, cambiamento, bene comune, protagonismo, significato del lavoro. Dopo la pausa pandemica, è tornato con forza e ora si apre all’intera America Latina.

Nel 2025 il Forum diventa ponte tra mondi, generazioni e culture. Un’occasione per tornare all’origine, ma con gli occhi puntati sul presente e sul futuro. Per costruire, insieme.

 

La forza di un’amicizia che accompagna

Per Fabiano Molina, presidente di Cdo Brasile, il Forum e la rete della Compagnia delle Opere rappresentano molto più di un ambito associativo: sono una presenza concreta nel vivere quotidiano, soprattutto nel lavoro.
«Per me, Cdo in Brasile è prima di tutto l’occasione di vivere un’amicizia reale, che mi accompagna e mi sostiene nel modo in cui affronto il mondo del lavoro», racconta.

Questa compagnia, spiega Fabiano, non è astratta: «È una presenza obiettiva che mi provoca a guardare le relazioni professionali con uno sguardo nuovo, più umano, più integrale».

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In questo orizzonte, il Forum si conferma ogni anno un momento prezioso, «un’opportunità per proporre ai nostri associati – e non solo – una cultura del lavoro più consapevole, più vera, capace di affrontare le sfide con uno sguardo pienamente umano».

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I contenuti del Forum sono sempre attuali e rilevanti, scelti con attenzione per toccare le questioni più vive nella realtà delle imprese, delle opere sociali e del mondo del lavoro. L’edizione di quest’anno affronterà temi di grande impatto, come l’intelligenza artificiale, il cambiamento generazionale e la successione, offrendo strumenti di comprensione e confronto utili e concreti.

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Accanto ai contenuti, però, ciò che più colpisce è il valore delle relazioni che si generano. Il Forum è anche un tempo di scambio autentico, dove l’amicizia operativa prende forma e si consolida. È qui che nascono nuove collaborazioni, si sviluppano progetti condivisi e si costruiscono legami capaci di durare nel tempo e di accompagnare il lavoro lungo tutto l’anno.

 

C’è poi una dimensione che Fabiano Molina definisce “di missione”: intesa come desiderio di testimoniare che è possibile vivere il lavoro in modo diverso: più attento alla persona, più responsabile, ma al tempo stesso pienamente efficace e produttivo. Questo approccio, profondamente umano, si rivela capace di parlare a un pubblico ampio, ben oltre i confini della rete associativa. Basti pensare che ogni anno una parte significativa dei partecipanti – circa il 40% – non proviene direttamente dalla Compagnia delle Opere: un segno concreto della forza propositiva e inclusiva di questa esperienza.

L’edizione latinoamericana del Forum, in questo senso, è una sfida raccolta per vocazione. «Organizzare questo Forum è stato, prima di tutto, dire sì a un’amicizia che ci ha lanciato in un’avventura più grande di noi. È un’occasione per seguire qualcuno che ci chiede di metterci in cammino».

E conclude: «Per noi è anche l’opportunità di stringere legami più profondi con i Paesi dell’America Latina, con l’Italia, con il mondo. È un momento in cui vedere all’opera la forza di Cdo come espressione di un popolo. Perché il Forum non è solo un evento: è il rinnovarsi di un cammino che facciamo insieme».